<kbd id='levli'></kbd><address id='uzeti'><style id='bbtws'></style></address><button id='ijhld'></button>

          www.K8com官网-凯发k8娱乐官网-凯发K8网址

          2017-07-27
          劉劍
          24792
          摘要︰為進一步落實集團公司和國家核電關于深化三項制度改革的精神,公司對績效管理進行了全面優化。7月份,公司完成了《績效管理》升版。為推進員工績效管理工作的有效開展,人力資源部于2017年7月27日組織開展《績效管理》宣貫培訓,各部門高度重視,積極參與本次宣貫工作。

          為進一步落實集團公司和國家核電關于深化三項制度改革的精神,公司對績效管理進行了全面優化。7月份,公司完成了《績效管理》升版。為推進員工績效管理工作的有效開展,人力資源部于2017年7月27日組織開展《績效管理》宣貫培訓,各部門高度重視,積極參與本次宣貫工作。

            本次程序宣貫對績效管理中各部門職責、工作任務和時間要求等進行了說明,對員工績效考核的規定、流程、實施方案、限制條件、績效溝通、申訴等進行了講解,對績效考核結果與薪酬直接掛鉤的原則、績效獎金計算方法等進行了解說,參會人員積極討論。
            績效管理程序的宣貫,有利于員工對公司績效管理制度的了解,引導員工關注公司重點任務和關鍵工作,為www.K8com官网全面績效管理工作開展奠定了基礎。

          (供稿︰劉靖 劉劍 攝影︰劉劍 審核︰黃明 吳蘭強)