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          2018-01-09
          劉倍
          原創
          25021

          為了解員工思想動態,促進員工的成長,2018年1月4日下午生產準備部組織培訓部、運行部、維修部在公司A區5號會議室召開生產部門返場員工座談會。相關部門25名返場員工、培訓工程師及各部門主要負責人參加了座談會,公司總工程師劉非參加了此次會議。

          首先,各部門培訓工程師匯報了本部門外培員工在外培訓情況,以及後續培訓計劃。隨後,返場員工代表匯報了培訓期間的收獲,以及返回公司以後的感受。最後,與會各部門負責人分別對返場員工今後的工作、學習提出了要求︰一、盡快完成從學員到員工的角色轉變,制定具體可行的職業規劃,朝著領域專家的方向發展;二、盡快完成由被動接受向主動探索的學習方式轉變,結合實際工作拓展思路;三、敬畏核安全,培養安全第一的理念,具備高度的責任心和核安全文化素養。

          公司總工程師劉非最後總結時強調︰當前時代,社會生產力迅速發展,科學技術突飛猛進,新知識層出不窮,知識更新周期不斷縮短,使我們面臨前所未有的機遇和挑戰。青年員工要充分發揮自身優勢,打破固有思維的局限性,主動探索新知識、新方法,在實現自我提升的同時為示範工程的建設發揮力量。
          供稿︰劉倍
          攝影︰王
          審核︰毛正雄 吳蘭強