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          2018-01-30
          楊全順
          原創
          24786

          1月29日,公司召開績效管理項目組工作專題匯報會,公司董事長、黨委書記汪映榮,總經理、黨委副書記丁維民,普華永道咨詢總監王黎明出席了會議,會議由公司總工程師劉非主持。

          會議听取了組織績效咨詢機構普華永道所做的www.K8com官网組織績效管理體系整體優化方案和管理制度的工作匯報,包括公司和部門關鍵業績指標庫開發成果和組織績效管理流程具體措施等相關內容。普華永道同時進行了公司試點崗位KPI開發和勝任力模型的匯報。


          丁維民總經理肯定了績效管理項目組工作成果,並且對做實做細關鍵業績指標,保證員工多勞多得,充分體現績效管理公平性等方面做出了要求。

          汪映榮董事長對績效工作組取得工作成果表示認可,並且強調公司要統一對績效管理的認識,因為這是實現公司一個目標、三個創建和建設具有全球競爭力的世界一流能源企業客觀要求;要求現行績效管理體系與優化後績效管理體系雙軌運行,並且持續改進完善;要建立科學合理、可測量、可評價績效管理體系,並實現關鍵業績績效指標從國家核電到公司,公司到各部門、板塊、員工的有效承接和分解;要在以公司目標為導向、與公司文化相匹配、體現千斤重擔大家挑、堅決杜絕人浮于事、效率優先兼顧公平前提下逐步完善績效管理體系。汪董事長同時要求公司各部門要從思想、組織、人力方面做好充足準備,分階段逐步穩定地點推進績效創新管理。

          公司組織績效考核工作組相關人員參加了會議。

          供稿︰楊全順

          攝影︰祝華偉

          審定︰陳朋 吳蘭強